- Laissez-Faire-Führungsstil
- ⇡ Führungsstil.
Lexikon der Economics. 2013.
Laissez-Faire-Führungsstil
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Führungsstil — Der Begriff Führungsstil bezeichnet ein langfristiges, relativ stabiles, von der Situation unabhängiges Verhaltensmuster der Führungsperson, das zugleich die Grundeinstellung gegenüber den Mitarbeitern zum Ausdruck bringt.[1] Inhaltsverzeichnis 1 … Deutsch Wikipedia
Kooperativer Führungsstil — Führungsstil ist die Art und Weise, wie ein einzelner Vorgesetzter seine Mitarbeiter führt. Die Führungsstile haben sich im Laufe der Zeit immer weiter entwickelt. Führung ist ein sehr komplexer Vorgang. Der Erfolg durch einen bestimmten… … Deutsch Wikipedia
Führungsstil — I. Begriff: Typische Art und Weise des Verhaltens von Vorgesetzten gegenüber einzelnen Untergebenen und Gruppen. II. Arten: 1. Autokratischer F.: Führung in unumschränkter Selbstherrschaft ohne Berücksichtigung oder Mitbeteiligung der… … Lexikon der Economics
Führungsmodell — Führungsstil ist die Art und Weise, wie ein einzelner Vorgesetzter seine Mitarbeiter führt. Die Führungsstile haben sich im Laufe der Zeit immer weiter entwickelt. Führung ist ein sehr komplexer Vorgang. Der Erfolg durch einen bestimmten… … Deutsch Wikipedia
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Führungsforschung — Die Führungsforschung ist eines der Forschungsgebiete der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Organisationspsychologie und gleichzeitig ein interdisziplinäres Forschungsfeld. Die Führungsforschung unterscheidet historisch gewachsene… … Deutsch Wikipedia
Pädagogische Führung — Die Art und Weise, wie der Lehrer/Erzieher Einfluss auf den Unterrichts und Erziehungsprozess nimmt, wird als pädagogische Führung bezeichnet. Sie will dazu beitragen, dass der (junge) Mensch sich selbst und die Welt erkennt und beides… … Deutsch Wikipedia
Autoritative Erziehung — Erziehungsstile sind Methoden, Grundsätze sowie theoretische Hintergründe, die bei der Erziehung, vor allem der Kindererziehung in Elternhaus und Schule (Unterrichtsstil)[1] , bewusst oder meist unbewusst angewendet werden. Die… … Deutsch Wikipedia
Verhaltensgitter — Das Managerial Grid (auch: Verhaltensgitter) ist ein wissenschaftliches Modell, das die Kombinationsmöglichkeiten von Mitarbeiter und Sachaufgabenorientierung im Management aufzeigt. Es beruht auf Forschungsergebnissen der US amerikanischen Ohio… … Deutsch Wikipedia
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